Adapter son CV à une offre d’emploi
La plupart des candidatures sont écartées avant qu’un humain ne les lise. Le logiciel de recrutement (ATS) compare votre CV au texte de l’annonce, et un recruteur consacre environ sept secondes au premier survol. Adapter son CV, ce n’est pas le réécrire pour chaque entreprise : c’est une routine de vingt minutes qui place les bons faits au bon endroit.
Étape 1 – extraire les exigences de l’annonce
Copiez l’annonce et surlignez chaque formulation qui décrit une compétence, un outil, une responsabilité ou un résultat : « gestion des parties prenantes », « Kubernetes », « réduire le churn », « SaaS B2B ». Classez en indispensables (premier paragraphe et liste des prérequis) et souhaitées.
C’est le vocabulaire que cherchent l’ATS et le recruteur. Votre CV doit employer exactement ces mots là où ils sont vrais – « Kubernetes » compte, « orchestration de conteneurs » peut-être pas.
Étape 2 – réécrire l’accroche pour ce poste
Les trois lignes du haut sont la seule partie que tout le monde lit. Commencez par l’intitulé visé (pas l’actuel), puis deux réalisations qui répondent aux indispensables, puis ce que vous voulez apporter à cette entreprise.
Exemple : « Ingénieur backend, 7 ans dans le paiement. Latence du checkout réduite de 40 % après migration de Java vers Kotlin ; équipe de 5 encadrée. Souhaite faire passer à l’échelle les services marketplace de Cdiscount. » Trois phrases, trois mots-clés, un chiffre par phrase.
Étape 3 – réordonner et reformuler les puces
Sous chaque poste, la puce qui correspond à l’annonce vient en premier. Écrivez verbe – quoi – résultat : « Migré le cœur de paiement vers Kotlin, −40 % de latence p95. » Remplacez les verbes vagues (en charge de, participé à) par des verbes précis (construit, migré, négocié, réduit).
Supprimez les puces qui ne servent pas cette candidature – une page avec cinq puces pertinentes bat deux pages de quinze puces génériques.
Étape 4 – les compétences dans l’ordre de l’annonce
Listez les compétences dans l’ordre où l’annonce les cite, avec la même orthographe. Douze au maximum. Si l’annonce dit « PostgreSQL » et votre CV « Postgres », corrigez.
Étape 5 – vérifier la correspondance avant l’envoi
Relisez l’annonce et cochez chaque indispensable que vous retrouvez dans votre CV en quelques secondes. S’il en manque un que vous possédez vraiment, ajoutez-le. Sinon, n’inventez pas : l’entretien vérifie.
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FAQ
Quelle longueur pour un CV en France ?
Une page jusqu’à dix ans d’expérience, deux au maximum. Adapter raccourcit en général le CV.
Photo ou pas ?
Courante en France et en Belgique, jamais obligatoire. À omettre pour une candidature au Royaume-Uni ou aux États-Unis.
Le bourrage de mots-clés fonctionne-t-il ?
Non. Les ATS modernes et tous les recruteurs le repèrent. Employez chaque mot-clé là où il est vrai, une ou deux fois.