CV aide-soignant / aide-soignante : exemple de missions et compétences
Pour un poste d’aide-soignant, le recruteur vérifie d’abord le DEAS (diplôme d’État d’aide-soignant), puis le type de structure : EHPAD, hôpital, clinique, SSIAD. Il veut voir combien de résidents ou patients vous accompagnez, quels soins d’hygiène et de confort vous assurez et comment vous travaillez avec l’infirmière et les familles.
Exemples de réalisations
Les chiffres sont des exemples – mettez les vôtres. Chaque ligne : verbe d’action + périmètre + résultat.
- Accompagné 12 à 15 résidents par poste en EHPAD (unité de 40 lits) pour la toilette, l’habillage, les repas et la mobilisation.
- Relevé les paramètres vitaux et signalé à l’infirmière les changements d’état, ce qui a permis une prise en charge plus rapide de plusieurs résidents.
- Appliqué les protocoles de prévention des chutes et des escarres (changements de position, matelas adaptés, aide à la marche).
- Participé à l’animation de l’unité protégée (ateliers mémoire, sorties) pour des résidents atteints de troubles cognitifs.
- Assuré les transmissions écrites et orales à chaque relève dans le logiciel de soins de l’établissement.
- Accueilli et formé 4 nouveaux collègues et stagiaires aux gestes de manutention et à l’organisation des tournées.
- Travaillé en horaires de 12 h, de nuit et le week-end, avec remplacements ponctuels sur d’autres unités.
Compétences recherchées par les recruteurs
- Diplôme d’État d’aide-soignant (DEAS)
- Soins d’hygiène et de confort
- Aide à la mobilisation et manutention
- Relevé des paramètres vitaux
- Prévention des escarres et des chutes
- Accompagnement des troubles cognitifs
- Aide aux repas et surveillance de l’hydratation
- Transmissions écrites et orales
- Règles d’hygiène et bionettoyage
- AFGSU niveau 2
- Travail de nuit et en 12 h
- Écoute et bientraitance
Exemple d’accroche (profil)
Aide-soignante diplômée (DEAS) avec 4 ans d’expérience en EHPAD, dont 2 en unité protégée. Attentive à la bientraitance et au confort des résidents, rigoureuse dans les transmissions et habituée au travail de nuit.
Conseils pour ce CV
DEAS et structure en premier
Écrivez « DEAS obtenu en 2021 – IFAS de … » en haut du CV, puis précisez EHPAD, hôpital ou domicile. Ce sont les deux filtres principaux des recruteurs.
Montrez la relation, pas seulement les gestes
Les établissements cherchent des personnes fiables avec les résidents et les familles. Une ligne sur l’accompagnement en fin de vie ou les troubles cognitifs vaut plus qu’une liste de soins.
Vous êtes ASH ou auxiliaire de vie ?
Si vous préparez le DEAS ou venez d’un poste d’ASH, mettez en avant l’expérience auprès des personnes âgées et la date prévue du diplôme. RezuYes reformule vos missions sans rien inventer.
Modèles adaptés à ce métier
Questions fréquentes
Que mettre dans un CV d’aide-soignante sans expérience ?
Vos stages de formation (services, durée), les gestes acquis, l’AFGSU et toute expérience auprès de personnes âgées ou handicapées, même bénévole ou familiale.
Faut-il citer la VAE ?
Oui, si vous avez obtenu le DEAS par validation des acquis de l’expérience : indiquez-le avec l’année. Cela montre votre expérience terrain.
La clause RGPD est-elle nécessaire ?
Elle n’est pas obligatoire en France, mais elle ne gêne pas. RezuYes ajoute automatiquement une clause de consentement RGPD en bas du CV, dans la langue du CV.