LinkedIn-Profil neu schreiben – Slogan, Info-Bereich und fertiger Beitrag

Recruiter schauen sich dein LinkedIn-Profil an, bevor sie anrufen, und suchen Kandidaten oft direkt über die LinkedIn-Suche. Ein leerer Slogan, kein Info-Bereich und Stationen ohne Beschreibung sorgen dafür, dass dein Profil dort gar nicht erst auftaucht. RezuYes schreibt das ganze Profil aus denselben Fakten wie deinen Lebenslauf – damit beide dasselbe erzählen.

Was du genau bekommst

Nicht nur einen Slogan, sondern Texte für jeden wichtigen Teil deines Profils:

• Slogan (bis 220 Zeichen) – mit Berufsbezeichnung und den Begriffen, nach denen Recruiter suchen.
• Info-Bereich – in der Ich-Form, mit konkreten Erfolgen statt Floskeln.
• Eine Beschreibung für jede Station deiner Berufserfahrung – lockerer und kürzer als im Lebenslauf.
• Kenntnisse in sinnvoller Reihenfolge – die ersten drei solltest du oben anpinnen.
• Jobtitel für „Offen für Jobangebote“ (Open to work).
• Ein Vorschlag für deine individuelle Profil-URL (linkedin.com/in/…).
• Eine kurze Zeile für das Hintergrundbanner und Ideen für den Bereich „Im Fokus“.
• Ein fertiger Beitrag – zum Beispiel, dass du auf Jobsuche bist oder ein neues Kapitel beginnst.

Ein PDF, das sagt, wohin was gehört

Die LinkedIn-Oberfläche ist verschachtelt: Den Slogan bearbeitest du an einer Stelle, die Kenntnisse an einer anderen, „Offen für Jobangebote“ wieder woanders. Deshalb bekommst du zu den Texten ein PDF, in dem bei jedem Block kurz steht, wo du ihn einfügst. Bei Slogan und Info-Bereich siehst du außerdem die Zeichenzahl im Verhältnis zum LinkedIn-Limit, damit nichts abgeschnitten wird.

In der App hat jeder Block einen Kopieren-Button – kopieren, einfügen, weiter zum nächsten.

Passt zum Lebenslauf, weil aus denselben Fakten

Wer Lebenslauf und LinkedIn vergleicht, sieht Unterschiede sofort: ein anderer Jobtitel, andere Daten, ein Erfolg, der nur in einem der beiden steht. RezuYes schreibt beides aus einem Datensatz, also stimmen Titel, Firmen und Zahlen überein. Nur der Ton ist anders – der Lebenslauf knapp und sachlich, das Profil persönlicher.

Hast du eine Stellenanzeige eingefügt, ist auch das Profil leicht auf diese Art von Stelle ausgerichtet – bleibt aber allgemein genug, denn dein Profil sehen alle Recruiter, nicht nur ein Unternehmen.

Für wen es sich am meisten lohnt

Am meisten profitiert, wer ein Profil „nur so“ hat: vor Jahren angelegt, ohne Info-Text, mit veralteter Position. Ebenso alle, die die Branche wechseln und deren Slogan zeigen soll, wohin sie wollen – nicht nur, wo sie waren. Für Azubis, Studierende und Berufseinsteiger entsteht aus Praktika, Projekten und Ehrenamt ein stimmiges Profil, ohne künstlich aufzublähen.

Lies die Texte vor dem Veröffentlichen und prüfe die Fakten. Es ist dein Profil und dein Name – die KI schreibt, du gibst frei.

Wie ein guter Slogan und ein guter Info-Bereich aussehen

Der Standard-Slogan auf LinkedIn ist Jobtitel plus Firma. Das reicht nicht, denn Recruiter suchen nach Fähigkeiten und Spezialisierung, nicht nach dem Namen deines aktuellen Arbeitgebers. Ein guter Slogan sagt in einem Satz, wer du beruflich bist, worauf du spezialisiert bist und was du vorweisen kannst – mit den wichtigsten Begriffen am Anfang, weil in den Suchergebnissen nur ein Teil davon sichtbar ist.

Der Info-Bereich erzählt eine kurze Geschichte: was du machst, für wen, mit welchen Ergebnissen und was du als Nächstes suchst. Wir schreiben ihn in der Ich-Form, mit Fakten aus deinem Lebenslauf, ohne leere Adjektive wie „kreativ“ oder „motiviert“. Am Ende steht klar, welche Rollen du suchst – damit ein Recruiter weiß, ob sich eine Nachricht lohnt.

In welcher Reihenfolge du die Änderungen umsetzt

Wenn du nicht alles auf einmal schaffst, fang mit dem an, was am stärksten beeinflusst, ob man dich findet und anklickt:

• Slogan und „Offen für Jobangebote“ – entscheiden über die Suchergebnisse.
• Info-Bereich – entscheidet, ob ein Recruiter weiterliest.
• Die drei angepinnten Kenntnisse und die Profil-URL.
• Stellenbeschreibungen, Banner und „Im Fokus“.
• Zum Schluss der Beitrag – wenn das Profil bereit für Besucher ist.

Ein fertiger Beitrag zum Start

Das letzte Element ist ein kurzer Beitrag, den du direkt nach dem Profil-Update veröffentlichen kannst – etwa dass du eine neue Rolle suchst, ein Projekt abschließt oder ein neues Kapitel beginnst. Er hat 60 bis 90 Wörter, klingt natürlich und stützt sich auf deine Fakten statt auf Floskeln. So merkt dein Netzwerk, dass es an dich denken sollte, und Recruiter sehen ein frisch aktualisiertes Profil.

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